家庭,政治和工作是两性平等法的核心
作者:梅赠纠
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六个月现在将保留给“第二个父母”,父亲在97%的案件中对于第一个孩子,如果父亲从第二个孩子拿走一半,那么当前六个月的假期可以达到一年,在总(可上浮至3岁儿童)6个月必须由第二父服用,否则会失去投资父亲和母亲之间的不平衡在家庭生活中,其中S'在幼年时期建立儿童,是工作平等的主要障碍妇女停止工作或安排他们的日程安排比男子更多,这妨碍了他们的职业生涯政府的目标是20%的父亲受益于补助金自由选择活动(CLCA,为休假提供资金的好处),今天比例为3%这项改革并不能完全满足女权主义者的需要,她们希望得到更短更优惠的假期(津贴为57%)

每月3欧元,对收入最高的员工来说很快就会减少)全国家庭协会联盟也强烈反对这种做法,因为家庭协会认为这是一个变相的缩短育儿假,因为父亲很少把他们的六个月中,这将放置在困难的情况下家属在的末端留出政府正试图通过实施以幼儿优先获得了CLCA>阅读(用户版)的育儿假前的受益者解决这一问题:“我是公园里唯一的父亲,它引起了其他妈妈的兴趣“文字没有说是否会支付奖金来鼓励父亲参加休假这个主题是指一个法令可选的补充自由选择活动(Colca),仅供3个孩子的家庭使用,只有2,300个家庭(CLCA为523,000),在政府有大约40%的赡养费将不定期支付对这些未付债务的担保将在十几个部门进行测试今天,家庭补助金由家庭津贴基金支付,如果配偶违约债务人,支付得太晚,而且CIF几乎没有办法偿还债务

家庭法院发布的保护令,禁止虐待配偶与受害人接触,延长了四倍在六个月内,“大危险”电话,允许女性有权优先接触警察,将在2014年之前推广到整个领土使用刑事调解(达成协议)各方之间的关系)只能在受害者请求的情况下发生家庭内暴力事件驱逐住房的暴力配偶成为规则联邦团结妇女发言人FrançoiseBrié称这项措施被称为“重大进展”,专门支持家庭暴力受害者这是法律中最谴责的部分对各方的金融制裁那些不尊重议会选举中的平等,适用于国家向政党支付的补贴,将会增加(它们将从提出的妇女百分比与平价之间的差距率的75%增加到150%因此,对于30%女性和70%男性的政党,与平价的差距为40分,公共援助将下降60%,而在此之前则为30%)退出的设备与弗朗索瓦·奥朗德(FrançoisHollande)的竞选承诺,根据Vallaud-Belkacem女士的办公室“加大处罚力度”,采取措施取消不尊重平等的缔约国的捐赠

这项规定将违宪

平等实验室智囊团主席奥尔加·特罗斯蒂安斯基认为这是无用的

它对不尊重法律的政党没有影响

我们必须公开反映宪法的变化“妇女的配额董事会(2017年将增加40%)将扩展到拥有250多名员工和5000万欧元营业额的公司以及公共和商业机构Parity将逐步引入体育联合会在工商会,农业商会和国家咨询机构 如果这些原则被认为是好的,那么文本的某些部分会令人失望“采取全球方法很好,但我们期望更多的抱负,例如平价,”Julie Muret发言人表示

协会Dare女权主义“等待非常强烈,Trostiansky女士补充说如果这是未来四年的主要方向,那就不够了”>还阅读Najat Vallaud-Belkacem的访谈: “如果我们接受工资不平等,那么我们接受社会所有其他方面的不平等”

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