法国工会代表性的简史
作者:贡谎
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工团在法国的所谓“代表工会主义”最具代表性的例子:它执行,同时具有比绝大多数工会组织少双的壮举覆盖更多的员工比其他所有发达国家其中(私营部门占9%)

我们是怎么来到这种情况的

首先,在二十世纪的谈判和代表机构中建立并逐步扩展

职工代表(DP)出现在1936年的业务,沿正式确定交易行业引进规范的层次,萨尔瓦多Khomri扭转部分法律,这是问题进一步反转

工作委员会(CE)成立于1945年

民主党和欧共体成员具有互补的咨询作用,他们在专业选举期间当选

因此,他们可以不加入工会

正式的公司讨价还价仅在1968年推出,工会代表(DS)的到来可以签署协议,必然比分支协议和劳动法更有利于员工

从1982年Auroux法律的最后一块石头造成这个大厦,引入CHSCT(卫生委员会,安全和工作条件),并通过要求至少一次对工资每年企业讨价还价,就业和工作条件

1936年,1945年,1968年,1982年......社会对话在商业历史是写在法国的历史平行,坐落在战争期间由工会渲染到法国社会成就和服务

在二十世纪末,它导致了三个咨询机构拥有50多名员工的公司共存,其当选成员不一定是工会成员,而且......

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