对于劳动监察机构来说,雇主的违法行为不会逍遥法外
作者:靳赏
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劳动总局(DGT)希望明确指出:法院在向雇主举报违规行为时会考虑其监督人员

在颁发“2009年法国劳动监察”报告时,DGT的老板Jean-Denis Combrexelle在3月22日星期二强调了一系列数字,以突出这一现实和扭曲

领到某些“信仰”

2004年劳动监察员制定的会议记录中有近70%具有“已知后果”

在这一大量案件中,只有一半以上的案件引起了法律诉讼,而四分之一是由检察官办公室提起的(余额由仍在审查中的案件或以替代措施结束的案件组成)诉讼)

对于2005年和随后几年建立的光伏发电,统计数据不太确定

例如,知道后续行动的文件百分比在2009年非常低(31%)

这部分是由于程序的处理时间

DGT还通过加强各种服务与法院之间的合作,力求“提高副总裁的可追溯性”

虽然Combrexelle先生没有明确说明,但这些数字旨在回应一些工会的批评

2009年底,SNU-TEF谴责“刑事劳动法中的正义松懈”

当时,该组织声称“劳动监察机构发现的四分之三的违法行为”并未导致任何制裁

DGT和工会之间的这些意见分歧部分是由于数据的评论方式:第一个原因是副总裁的结果已知;后者,他们将一年的所有记录与他们所领导的司法判决的数量进行比较 - 即使我们不知道命运的保留......

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