老板重新启动了关于世俗主义的辩论12
作者:辛顽
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私营企业是否应该成为一个世俗的,中立的地方,禁止佩戴任何显眼的宗教标志,如公共服务部门

让 - 吕克Petithuguenin,CEO和Paprec集团创始人,专门收集和废纸,电池等回收利用的,确信

这位反种族主义活动家的老板声称,他决定加入这个词

提倡“生活在一起‘关注原教旨主义的兴起为国民阵线的,它刚写了一个’世俗主义和多样性“为他的公司的章程仍然存在,他说,一个避风港员工一起工作,无论他们的背景和信仰如何

要恢复辩论,也幼儿园宝宝卢普,尚特卢莱Vignes酒店(伊夫林省),其中一个含蓄的员工于2008年通过验证的人员解雇的情况后,该文本必须在提交2月11日星期二的新闻发布会

它现在应该适用于在La Courneuve(Seine-Saint-Denis)成立的集团的4,000名员工

本章程中的八点中有许多是善意声明的一部分

第一段说,这是一个培养“企业凝聚力,尊重所有多样性和共同生活”的问题

“DUTY中立”让 - 吕克Petithuguenin意味着双方正式什么组,其中52个民族共存在已经完成,并放下对未来的规则

一个例子

“我们没有祈祷室,”首席执行官说

有了这个学说,如果员工要求,我们可以说是niet

两段更进一步

一个人给予员工“中立的责任”:“他们不得表现出他们的政治或宗教信仰......

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