撤回:CGT重新启动辩论
作者:能线
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务虚伯纳德·蒂博宣布推出在该组织的提议公司协商,以确保2月10日的协议后,养老保险制度的未来,为CGT,“没有什么是解决”退休六十年内“暂停”的确切中心的方式来协商和行动撤退“团结,选择” 3月31日,在CGT,FO和CGC法兰西岛一起演示报告养老金的未来,如果当事人是从MEDEF和两个联盟(CFDT,CFTC),总工会,伯纳德·蒂博秘书长之间2月10日达成的协议,一个糟糕的开局,认为“有什么好结算,一切都保持开放“认为至关重要的问题不能设置”,在一张餐巾纸上“清晨 - 该协议上个月在抓举早上6点到达,经过20小时的马拉松式讨价还价 - CGT昨天宣布其决定“伟大的员工咨询”不忽视行动的寄存器:中央执行委员会只投了关于这个问题的新动员​​四月中旬之前,企业和第一个迹象在个地点这一领域的机会,在CGT,FO的法兰西岛和CGC的区域性工会前天推出了表达呼吁3月31日,但是,对于时间,伯纳德·巴尔联盟决心把自己的精力信息的努力和这样的战略性社会文件的说明,首先难以本次咨询活动将主要一个机会,把打抱不平约2月10日如果MEDEF不得不爬了下来,并同意延长21个月的补充方案融资方案保证在开始右边的有效性,而不减排协议,有60 NS,先生Seillière凯斯勒,并得到了在返回CFDT和CGC一个政治伎俩大的协议,敦促政府改革基础上对整个养老保险制度的支持重叠,很确切地说,雇主的立场和观察CGT总书记,‘矛盾’尽可能准确‘正确的理念,员工有我们的国家,他们以压倒多数重申’动员1月25日的期间,草签2月10日提供的超过10年的贡献冻结的文字,它导致了“有利于延长供款期”,以满足更多的融资,因此有说伯纳德·蒂博在可预见的需求的唯一途径,没有理由“比较放心”:退休六十只“暂停”等方式是可能的,但是,尊重“三项基本原则”:之前的“平等退休“”选择的自由的保证‘’美好的份额更多的退休人员所产生的财富“的CGT在17个的问题和答案,并提交给公众讨论非常的教育论据证明,上述一组的提案“更公平的退休,自由选择,通过融资的深刻变革保证,该组织将通过员工决定”(见下文),通过这种方式在搞辩论结束后,中央希望通过“打破僵局”,并促进恢复到未然而预防问在这个阶段的争夺养老金,社会谈判中经常出现的问题“联盟部队统一收集”:那少数的协议为2月10日的合法性“社会协商才有意义,如果调查结果是由工会représentan批准是否在公司的专业部门或跨部门层面的广大员工,“伯纳德指出蒂博,回顾协议的这个问题已经达到了这样敏锐的他对工会的代表性和合法性组织提出的建议之前,这“沉重的社会关系,”总工会的领导邀请政府保留“中立的观察者的角色时,‘社会对话’“变为社会勒索”,并承诺一个项目修改该领域的立法YVES HOUSSON

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