撤退四项提案
作者:李吕
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CGT提出了四个建议,即“更公平,自由选择,得到深刻的资金改革保证”,并在其运作中更加民主

为了避免“妇女,不稳定,非技术工人,兼职员工,前失业”的“新的明天退休差”的CGT提倡改善“的条件所有“在私人和公众中获得退休,并保证这些类别适合退休

为了实现这一目标,提出到指数养老金工资,考虑到多年不活动的约束或培训回到37年缴费期和所有人的一半

它还呼吁承认,拼搏“通过获得额外季度的验证每年在这些条件下工作,例如,”和养老金的金额设定在工资和奖金全部的75%包括报酬

CGT还认为有必要“保证员工真正的自由选择”

它为它保持在60年内退休,早期脱离可能性没有考虑那些谁拥有你自己的年金填充权,扩大年金赎回的可能性或分期间没有奏效

在融资方面,联合会认为,雇主的贡献应该考虑到所有公司,而不仅仅只有工资总额创造的财富的

它提出了融入赔偿贡献的所有元素的基础:“净收益是每年20到25十亿法郎”;最后,她建议探索金融产品的征税方式公司,并要求承担社会计划的公司“继续为养老金组织提供与雇员永久终止同等水平的贡献”

最后,总工会认为,“员工有发言权”的养老保险制度的组织,并希望了“关于国家怎么会愿意花,以维持团结养老金全国辩论”

L. B.

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